Κατηγορίες
CSR - Αθλητισμός home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE _News_Sports_Management _News_ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ_ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ _News_Θεσσαλονίκη _News_Προπονητική ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ αποκλειστικός educational partner στο Μαραθώνιο “ΜΕΓΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ”

Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ αποκλειστικός χορηγός εκπαίδευσης στον 16ο Διεθνή Μαραθώνιο «ΜΕΓΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ»

Πιστό στο ραντεβού του με το κορυφαίο δρομικό event της Βορείου Ελλάδος, το μεγαλύτερο ΙΕΚ της χώρας έδωσε δυναμικό «παρών» στον Διεθνή Μαραθώνιο «Μέγας Αλέξανδρος», που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 10 Απριλίου στην εαρινή Θεσσαλονίκη, με τη συμμετοχή 10.000 δρομέων. 

Στηρίζοντας για 4η συνεχόμενη χρονιά τη διοργάνωση ως αποκλειστικός εκπαιδευτικός εταίρος, το ΙΕΚ ΑΚΜΗ συμμετείχε ενεργά στην όμορφη αυτή «γιορτή της πόλης», με σπουδαστές από διαφορετικές ειδικότητες να λαμβάνουν μέρος στις πολυσχιδείς δράσεις που πραγματοποιήθηκαν, στο πλαίσιο της διεξαγωγής του αγώνα.  

Το αγωνιστικό πρόγραμμα περιλάμβανε τον Μαραθώνιο δρόμο με αφετηρία την Πέλλα, τον Δρόμο Υγείας 10.000μ. και τον Δρόμο Υγείας 5.000μ. ενώ φέτος, μετά από τρία χρόνια, επέστρεψε η διεξαγωγή του Δρόμου 1.000μ. Μαθητών Δημοτικών Σχολείων. Όλοι οι δρόμοι είχαν ως κοινό σημείο τερματισμού το Άγαλμα του Μεγάλου Αλεξάνδρου, στην παραλία της Θεσσαλονίκης, όπου οι χιλιάδες δρομείς και αθλητές που συμμετείχαν «έκοψαν το νήμα», εν μέσω χειροκροτημάτων και πανυγηρισμών.  

Η αποκλειστική συνεργασία του ΙΕΚ ΑΚΜΗ με τον Διεθνή Μαραθώνιο «Μέγας Αλέξανδρος» και τον Διεθνή Νυχτερινό Ημιμαραθώνιο της Θεσσαλονίκης -που θα διεξαχθεί τον ερχόμενο Οκτώβριο- εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, με το μεγαλύτερο ΙΕΚ της χώρας να βρίσκεται σταθερά δίπλα στους σπουδαστές του και στην κοινωνία, στηρίζοντας εκδηλώσεις που προάγουν τον αθλητισμό, τον πολιτισμό, τον τουρισμό, και καλλιεργούν τις αρχές του εθελοντισμού.  

GALLERY

Κατηγορίες
home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE _News_3D_Animation _News_Γραφιστική _News_Διακόσμηση _News_Δομικών_Έργων _News_ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΕΣ_ΤΕΧΝΕΣ _News_Θεσσαλονίκη _News_Σκιτσογραφία _News_Φωτογραφία ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Έκθεση Φωτογραφίας του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης

Έκθεση Φωτογραφίας του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης

Το αποτύπωμα της πανδημίας στην καθημερινή ζωή αποτέλεσε το έναυσμα για έμπνευση και οδήγησε στα ιδιαίτερα φωτογραφικά κάδρα που συνθέτουν την έκθεση φωτογραφίας με τίτλο “Δύο χρόνια Covid-19: Ζώντας με την πανδημία” του Τομέα ART & DESIGN του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στη Θεσσαλονίκη, που φιλοξενείται στο Μέγαρο Μουσικής.

Πώς βίωσαν αυτή τη δύσκολη περίοδο οι νέοι, πώς άλλαξε την καθημερινότητά τους και πώς μετασχημάτισε τις σχέσεις τους; Απαντήσεις στα ερωτήματα δίνουν με τον πλέον δημιουργικό τρόπο οι σπουδαστές του Τομέα Φωτογραφίας, μέσα από εικόνες που «αιχμαλώτισαν» με τον φωτογραφικό φακό τους!

Η έκθεση θα παραμείνει ανοιχτή για το κοινό από την Τρίτη 05/04 έως και την Πέμπτη 14/04, ώρες 10:00π.μ. – 20:00μ.μ., στο Φουαγιέ του Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης (κτίριο Μ2), με ελεύθερη είσοδο.

GALLERY

Κατηγορίες
home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE _News_Θεσσαλονίκη ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Εκπαιδευτικός Όμιλος «Μητροπολιτικό-ΑΚΜΗ» και Δήμος Θεσσαλονίκης ενώνουν τις δυνάμεις τους

Εκπαιδευτικός Όμιλος «Μητροπολιτικό-ΑΚΜΗ» και Δήμος Θεσσαλονίκης ενώνουν τις δυνάμεις τους

Την εκκίνηση μιας διευρυμένης, πολυεπίπεδης συνεργασίας επικύρωσαν ο Εκπαιδευτικός Όμιλος «Μητροπολιτικό- ΑΚΜΗ» και ο Δήμος Θεσσαλονίκης με το «Συμφωνητικό Συνεργασίας και Συναντίληψης» που συνυπέγραψαν, ο Αντιπρόεδρος του ΙΕΚ ΑΚΜΗ, κ. Βαγγέλης Ροδόπουλος  και ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης, κ. Κωνσταντίνος Ζέρβας, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Δημαρχιακό Μέγαρο Θεσσαλονίκης, παρουσία μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Βάση της συμφωνίας αποτελεί η υποστήριξη και υλοποίηση του κοινωνικού προγράμματος του Δήμου Θεσσαλονίκης, μέσα από ένα πολυδιάστατο πλαίσιο συνεργασίας που περιλαμβάνει εκπαιδευτικά, πολιτιστικά και κοινωνικά προγράμματα και δράσεις, που συμβάλλουν έμπρακτα στην αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των δημοτών, με στόχο την προσφορά στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Όπως δήλωσε ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης, κ. Κωνσταντίνος Ζέρβας: «Ο Δήμος Θεσσαλονίκης θεμελιώνει μια στενή συνεργασία με έναν τεράστιο Εκπαιδευτικό Όμιλο. Μπορούμε να συνεργαστούμε σε ένα ευρύ πεδίο, από την καινοτομία, την εκπαίδευση και την άσκηση μέχρι τη γαστρονομία, σε όλους δηλαδή τους τομείς στους οποίους επενδύει η πόλη. Η Θεσσαλονίκη αλλάζει, η πόλη μας ανεβαίνει συνεχώς επίπεδα, με όλες τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουμε Δήμος και φορείς από κοινού, γιατί η επιτυχία έρχεται μόνο μέσα από τη συνεργασία».

Τη νέα συμφωνία χαιρέτισε και ο Αντιδήμαρχος Αθλητισμού, Νεολαίας και Εθελοντισμού, Νίκος Ζεϊμπέκης, αναφέροντας ότι: «Είμαστε χαρούμενοι που υπογράφεται για πρώτη φορά ένα τέτοιο μνημόνιο, που θα αποδώσει πολλαπλά οφέλη για τον Δήμο, τους σπουδαστές αλλά και συνολικά για τον κόσμο της Θεσσαλονίκης. Θα αξιοποιήσουμε τις δυνατότητες που προσφέρει (το μνημόνιο) στο μέγιστο δυνατό βαθμό. Είμαστε βέβαιοι ότι θα έχουμε μια δημιουργική συνεργασία με εξαιρετικά αποτελέσματα»!

Την ικανοποίησή του για τη σύναψη της συνεργασίας εξέφρασε και ο Αντιπρόεδρος του Εκπαιδευτικού Ομίλου Μητροπολιτικό-ΑΚΜΗ, κ. Βαγγέλης Ροδόπουλος, ο οποίος δήλωσε σχετικά «Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ και το Μητροπολιτικό Κολλέγιο αποτελούν ηγέτιδα δύναμη στην επαγγελματική εκπαίδευση και τις διεθνείς πανεπιστημιακές σπουδές, με εδραιωμένη τα τελευταία 17 χρόνια παρουσία και στη Θεσσαλονίκη. Είμαστε δίπλα στην ομάδα του Δημάρχου για να σχεδιάσουμε και να υλοποιήσουμε ενέργειες με αντίκτυπο στην κοινωνία στους τομείς της καινοτομίας, του πολιτισμού, του αθλητισμού και του εθελοντισμού. Πρόκειται για ένα δοκιμασμένο μοντέλο με μετρήσιμα αποτελέσματα το οποίο έχουμε υιοθετήσει σε κάθε πόλη στην οποία έχουμε παρουσία».

Σχετικά με τον Εκπαιδευτικό Όμιλο ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΟ – ΑΚΜΗ

Έχοντας προβεί στη μεγαλύτερη επένδυση εκπαιδευτικού ομίλου στην Ελλάδα σε προγράμματα σπουδών, ακαδημαϊκό προσωπικό και κτιριακές υποδομές, το Μητροπολιτικό Κολλέγιο και το ΙΕΚ ΑΚΜΗ, αποτελούν τους κορυφαίους οργανισμούς στις διεθνείς πανεπιστημιακές σπουδές και την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Το Μητροπολιτικό Κολλέγιο είναι το μεγαλύτερο Κολλέγιο Πανεπιστημιακών Σπουδών στην Ελλάδα και αποτελεί την πρώτη επιλογή στην ιδιωτική τριτοβάθμια εκπαίδευση. Διαθέτει 10 Ακαδημαϊκές Σχολές, 8 υπερσύγχρονα campuses, 30 πιστοποιήσεις από διεθνείς φορείς και οργανισμούς και προσφέρει περισσότερα από 70 αναγνωρισμένα bachelors, masters και διδακτορικά, σε συνεργασία με 7 κορυφαία Διεθνή Πανεπιστήμια. Επιπλέον, πρόκειται για το μοναδικό Κολλέγιο στην Ελλάδα, που είναι μέλος του Διεθνούς Δικτύου Πανεπιστημίων Compostela Group of Universities. Η ιδιότητα μέλους στο εν λόγω δίκτυο προσφέρει διεθνή ακαδημαϊκή αναγνώριση και δικτύωση με κορυφαία Πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο. (www.mitropolitiko.edu.gr)

Με διεθνή διαπιστευτήρια έχοντας ανακηρυχθεί 1 από τα 7 καλύτερα Εκπαιδευτήρια της Ευρώπη, 10 διεθνείς διακρίσεις ποιότητας και υπεροχής, πανελλαδική παρουσία με βραβευμένες επαγγελματικές εγκαταστάσεις σε 8 πόλεις, στην Αθήνα, τον Πειραιά, τη Θεσσαλονίκη, το Ηράκλειο Κρήτης, τη Λάρισα, τη Ρόδο τη Χαλκίδα και από την επόμενη ακαδημαϊκή χρονιά και τη Γλυφάδα, το ΙΕΚ ΑΚΜΗ, το μεγαλύτερο ΙΕΚ στην Ελλάδα, προσφέρει περισσότερες από 100 δυναμικές ειδικότητες που καλύπτουν όλο το φάσμα της αγορά εργασίας. Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ διαθέτει το πρώτο Interactive Career Office, ένα ισχυρό πανελλαδικά δίκτυο 5.500 συνεργαζόμενων επιχειρήσεων που αποτελεί τη γέφυρα των αποφοίτων του με την αγορά εργασίας. (www.iek-akmi.edu.gr)

GALLERY

Κατηγορίες
home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Inspirational ομιλία της Στέλλας Κάσδαγλη στο ΙΕΚ ΑΚΜΗ

Power talk με τη Στέλλα Κάσδαγλη στο ΙΕΚ ΑΚΜΗ στη Θεσσαλονίκη

Η Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια και μέντορας του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Women On Top, παρευρέθηκε σε ένα μοναδικό Power Talk για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην αγορά εργασίας στο αμφιθέατρο του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στη Θεσσαλονίκη. Στο πλαίσιο του εορτασμού της Παγκόμιας Ημέρας Γυναίκας, τον μήνα Μάρτιο, το ΙΕΚ δίνει βήμα, μέσα από τον θεσμό «POWER UP! Women’s Stories», σε επιδραστικές γυναίκες να αφηγηθούν τις δικές τους ιστορίες προσφέροντας έμπνευση, δύναμη και κίνητρο. Η ίδια είναι επίσης συγγραφέας, μεταφράστρια και συνιδρύτρια του δικτύου Mentorkids και της online λέσχης ανάγνωσης Bookworm. 

Ιδιαίτερα φιλική και άκρως επικοινωνιακή, η Στέλλα Κάσδαγλη κέρδισε με την ομιλία της το σπουδαστικό κοινό, που παρακολούθησε με αμείωτο ενδιαφέρον και έθεσε μάλιστα και ενδιαφέροντα ερωτήματα. Στο ξεκίνημα, η ομιλήτρια έθεσε την ιδανική βάση για τη συζήτηση που ακολούθησε, παρακινώντας τους σπουδαστές με τα παρακάτω ερωτήματα: «Γιατί βρίσκομαι εδώ κατά τη δική σας άποψη; Ποιος είναι ο λόγος που ακόμα και σήμερα, το 2022, συζητάμε για τα θέματα της έμφυλης ισότητας, για την ισότιμη εκπροσώπηση στην εργασία; Δεν τα έχουμε λύσει αυτά τα θέματα πιστεύετε;»  

Χαρτογραφώντας την κατάσταση που ισχύει στην αγορά εργασίας σήμερα, ανέφερε: «Στην πραγματικότητα τίποτα δεν έχει λυθεί. Σιγά – σιγά καταρρίπτονται κάποια στερεότυπα, ωστόσο κάποια προβλήματα μένουν ακόμη. Στον χώρο της αθλητικής δημοσιογραφίας, για παράδειγμα, οι γυναίκες είναι ελάχιστες παρόλο που έχουν αρκετές δυνατότητες. Η νέα γενιά προσπαθεί να αλλάξει αυτή τη νοοτροπία, ωστόσο το πότε θα γίνει αυτή η αλλαγή, παραμένει ακαθόριστο. Το αρνητικό πρόσημο γίνεται περισσότερο ευδιάκριτο στην περίπτωση που υπάρχει μια υπερβολική προσπάθεια, ώστε να αναδειχθεί το πλεονέκτημα μιας γυναίκας σε οποιαδήποτε κλάδο». 

Στη συνέχεια, ανάλυσε τις 4 βασικές κατηγορίες στερεοτύπων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας: 

1. «Οι γυναίκες πρέπει να προσπαθήσουν 2,3 φορές περισσότερο από τους άντρες στον τομέα της εργασίας για να αποδείξουν ακριβώς το ίδιο πράγμα, την ίδια αξία.» 

2. Με αφορμή το maternal wall, το ζήτημα δηλαδή των οικογενειακών υποχρεώσεων θεωρείται ότι οι γυναίκες όταν κάνουν οικογένεια αποκτούν αυτές τις ευθύνες φροντίδας. Συγκεκριμένα ότι είναι λιγότερο αφοσιωμένες στην εργασία τους, ότι έχουν λιγότερες φιλοδοξίες, λιγότερα όνειρα, να είναι λιγότερο δημιουργικές. 

3. Η μάχη ανάμεσα σε διαφορετικές γενιές γυναικών και ανδρών. Η μεγαλύτερη γενιά κρατάει τα στερεότυπα του παρελθόντος αλλά και οι ίδιες οι γυναίκες υιοθετούν την άποψη ότι εφόσον εγώ έζησα αυτές τις δυσκολίες και τις ξεπέρασα το ίδιο πρέπει να ισχύει για σένα, που έρχεσαι μετά από εμένα. Πολλές φορές αυτό μεταφράζεται ως κυνισμός ότι δεν μπορούν να αλλάξουν τα πράγματα. Μεταφράζεται ως διδακτισμός, ότι δηλαδή πρώτα πρέπει να χτίσεις στην καριέρα σου και μετά να κάνεις οικογένεια. Ή μη μιλήσεις αν σου συμβεί κάποιο περιστατικό παρενόχλησης, γιατί δεν θα σου βγει σε καλό. Υπάρχουν, λοιπόν, όλα αυτά τα στερεότυπα που κουβαλάμε, επειδή εμείς τα ζήσαμε έτσι και θεωρούμε ότι έτσι πρέπει να είναι και δεν μπορούν να αλλάξουν. 

4. Η πιο δύσκολη κατηγορία είναι το double bind. Αυτό το αδιέξοδο που λέει ότι οι γυναίκες μπορεί να είναι είτε αποτελεσματικές και ικανές στη δουλειά τους ως ηγέτιδες και καλές επαγγελματίες ή συμπαθητικές. Ότι δεν μπορούν να είναι ταυτόχρονα και τα δύο. Ένας διαχωρισμός που δεν μας επιτρέπει να τα κάνουμε και τα δύο. Mπορούμε, αλλά θεωρείται ότι δεν μπορούμε. 

Αμέσως μετά, η Στέλλα Κάσδαγλη έθεσε το εξής ερώτημα: «Πιστεύετε ότι το 2022 είναι πιο εύκολο να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες και να μπουν σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα και να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης ή αν είναι πιο δύσκολο να αρχίσουν και οι άντρες να υιοθετούν διαφορετικές συμπεριφορές, να αναλαμβάνουν περισσότερες ευθύνες φροντίδας και να μπαίνουν σε επαγγέλματα που μέχρι τώρα θεωρούνταν γυναικοκρατούμενα;» 

Το κοινό υποστήριξε κατά πλειοψηφία πως πιο πιθανό θα ήταν να αλλάξει το πρώτο σκέλος της ερώτησης, καθώς οι άνδρες εμφανίζονται ακόμη αρκετά διστακτικοί με κύριο επιχείρημα τον φόβο για «τραυματισμό» του ανδρισμού τους. Επιπροσθέτως, έρευνες έχουν αναδείξει πως οι άνδρες πληρώνονται καλύτερα τις περισσότερες φορές, ακόμη και αν έχουν ακριβώς την ίδια θέση.

«Την ευθύνη για ό,τι έχει συμβεί, την αποδίδουμε στο σύστημα και όχι ατομικά στον καθένα. Όταν πάει αυτό να αλλάξει, πρέπει να δούμε ποιος είχε μέχρι τώρα το προνόμιο. Και τι είναι το προνόμιο; Είναι κάτι το οποίο δεν προσπάθησα να αποκτήσω, κάτι με το οποίο γεννήθηκα και συνέβη τυχαία. Και αυτό είναι το δύσκολο και εκεί έρχεται η ευθύνη των ατόμων που έρχονται να αλλάξουν αυτό το σύστημα. Πρέπει να υπάρξει αποδοχή της ανακατανομής των προνομίων», σχολίασε επ’ αυτού, αναγνωρίζοντας τη δυσκολία του να ανατραπεί το υπάρχον σύστημα προνομίων που λειτουργεί υπέρ των ανδρών.

Η δημιουργία του Women Οn Τop
«Δημιουργήθηκε το 2012. Θέλαμε να φτιάξουμε ένα δίκτυο, που κάθε γυναίκα θα μπορούσε να έρχεται και να αναζητά μέσα τον μεγαλύτερο εαυτό της, τον πιο προχωρημένο. Αλλά και οι γυναίκες που έχουν χτίσει εμπειρία να δώσουν σε άλλες αυτό που θα ήθελαν να ξέρουν και η ίδιες όταν ξεκινούσαν. Η αρχή έγινε φτιάχνοντας ένα Facebook group, ενώ αξίζει να σημειωθεί πως οι πρώτες μέντορες ήταν από τον χώρο της δημοσιογραφίας. Η αποστολή είναι να διασφαλίσουμε, ότι όλες οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες στην επαγγελματική και δημόσια ζωή τους μέσα από την ατομική τους ενδυνάμωση και τη βιώσιμη αλλαγή στο εκπαιδευτικό, εργασιακό, κοινωνικό τους περιβάλλον.» 

Η ιδέα για το όνομα και τα πρώτα χρόνια
«Το όνομα ήταν έμπνευση κατά τη διάρκεια ενός περιπάτου στην Αθήνα, στην Βασιλίσσης Σοφίας. Το start up weekend, στο οποίο συμμετείχαμε στα πρώτα μας βήματα, αποτέλεσε ένα σημαντικό σημείο «αναρρίχησης». Γιατί μάς έκανε να σκεφτούμε, πως αυτό που κάναμε δεν ήταν start up αλλά κοινωνική επιχείρηση. Το όνομα, φυσικά, δέχτηκε πολύ μεγάλη κριτική και αντίσταση. Ίσως υπήρχαν και πιο political correct ονόματα, όμως εμείς πιστεύαμε πολύ στο συγκεκριμένο. Ένας λόγος για τον οποίο λειτούργησε ήταν μάλλον επειδή το πιστεύαμε τόσο.  

Το πρώτο γεγονός που έπαιξε καθοριστικό ρόλο στη εξέλιξη του Οργανισμού ήταν το κίνημα του #METOO που ξεκίνησε το 2015. Άρχισε να αποτελεί θέμα συζήτησης η σεξουαλική παρενόχληση των γυναικών στην εργασία. Συνειδητοποιήσαμε, λοιπόν, πως τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Ελλάδα δεν είναι συμπτωματικά. Το σύστημα είναι δημιουργημένο έτσι, ώστε να αναπτύσσονται οι προκλήσεις. Το δεύτερο γεγονός, που συνέβη επίσης το 2015, ήταν η επαφή με τη Microsoft που οδήγησε στη πρώτη εταιρική συνεργασία. Το τρίτο σημαντικό γεγονός ήταν ότι έμεινα (ξανά) έγκυος και έτσι σκέφτηκα πως θα ήταν ωραία, αν υπήρχε ένα co working space με έναν επιπλέον χώρο για τα παιδιά των εργαζομένων γυναικών. Θέλαμε να φτιάξουμε αυτό τον χώρο σε μικρογραφία. Εφαρμόσαμε τη μεθοδολογία του «lean startup», που λέει ότι δεν μπορείς να φτιάξεις μία εταιρεία από το 0 στο 100, γι αυτό δοκίμασε να φτιάξεις κάτι μικρό στην αρχή για να το τεστάρεις. Έτσι, το εφαρμόσαμε για δυο βδομάδες πήγε πολύ καλά και λάβαμε το μήνυμα πως αξίζει να το κυνηγήσουμε…» 

Στην εξέλιξη των WoT βοήθησε ένας συνδυασμός πραγμάτων. Είχαμε στο χέρια μας το εργαλείο του mentoring, τα σεμινάρια, και στην πορεία ήρθαν οι συνεργασίες με εταιρίες και οργανισμούς, που θέλουν να κάνουν δουλειά πάνω στο θέμα της ισότητας. 

Το έργο των WoT
Ασχολούμαστε με τις γυναίκες μεμονωμένα. Προσφέρουμε mentoring, σεμινάρια επαγγελματικής επιμόρφωσης και ευκαιρίες δικτύωσης. Έχουμε μία λέσχη ανάγνωσης, κάνουμε συναντήσεις. Φέρνουμε, λοιπόν τις γυναίκες κοντά ως άτομα. Μιλάμε για γυναίκες φοιτήτριες, άνεργες, για όσες έχουν ήδη μία δουλειά και θέλουν να εξελιχθούν, γυναίκες που θέλουν να αλλάξουν επάγγελμα, γυναίκες που θέλουν να κάνουν τη δική τους επιχείρηση.  

Συνεργαζόμαστε με εταιρείες και οργανισμούς που θέλουν αυτό που κάνουν να το κάνουν πιο ισότιμα. Όλους αυτούς τους οργανισμούς τους υποστηρίζουμε. 

Κάνουμε έρευνες. Για παράδειγμα κάναμε πρόσφατα μία έρευνα για το πόσες ευκαιρίες χρηματοδότησης έχουν οι γυναίκες επιχειρηματίες και αν έχουν ισότιμες ευκαιρίες με τους άνδρες… δεν έχουν! Έχουμε αρχίσει να επιμορφώνουμε εκπαιδευτικούς για την ισότητα, τα προνόμια, κλπ. 

Μιλάμε με ανθρώπους που ακόμα κι αν έχουν την πρόθεση να ξεπεράσουν αυτά τα στερεότυπα με τα οποία έχουν μεγαλώσει, θα είχαν πολλές περισσότερες πιθανότητες να το κάνουν αν είχαν ξεκινήσει αυτή τη συζήτηση από πιο νωρίς. Οπότε για μας είναι σημαντικό να ξεκινήσει αυτή η συζήτηση από νωρίς. 

Οι άνδρες στα αστικά κέντρα της Ελλάδας είναι πιο ανοιχτοί στο να ακούσουν τα θέματα της ισότητας από ότι οι άντρες στην επαρχία. Και οι άντρες από το εξωτερικό είναι πολύ πιο ανοιχτοί στο να ακούσουν τα θέματα της ισότητας σε σχέση με τους άνδρες από την Ελλάδα. 

Το όραμά μας 

Ένας κόσμος στον οποίο οι γυναίκες μπορούν να γίνουν αυτό που μπορούν και θέλουν να είναι. Άρα χρειάζεται να κάνουμε για λίγο ησυχία, να σταματήσουμε να λέμε εμείς στις γυναίκες, τι πρέπει να θέλουν να είναι και να ακούσουμε τι πραγματικά θέλουν να είναι, Και στη συνέχεια, να μπορέσουμε να τις υποστηρίξουμε σε αυτό. 

Ένα ζήτημα, λοιπόν, είναι η ειλικρινής και ανοιχτή επικοινωνία που χρειάζεται, για να μπορέσουμε να έρθουμε λίγο πιο κοντά!

Info: Το κείμενο είναι της Έλενας Χελβατζόγλου, σπουδάστριας Δημοσιογραφίας ΙΕΚ ΑΚΜΗ Θεσσαλονίκη. 

Το άρθρο αποτελεί αναδημοσίευση από το GLOW.gr  

GALLERY

Κατηγορίες
Χωρίς κατηγορία

Gastronomy Festival 2022

Gastronomy
Festival 2022

H μεγάλη γιορτή της γαστρονομίας επιστρέφει στη Θεσσαλονίκη από τη Νο1 Σχολή Μαγειρικής και Ζαχαροπλαστικής στην Ελλάδα Η Σχολή Μαγειρικής & Ζαχαροπλαστικής του ΙΕΚ ΑΚΜΗ, στη Θεσσαλονίκη, διοργανώνει στις 14 και 15 Απριλίου, το πολυαναμενόμενo 5ο Φεστιβάλ Γαστρονομίας, απόλυτο σημείο αναφοράς και συνάντησης για τους σπουδαστές, τους επαγγελματίες και τους λάτρεις της ελληνικής και διεθνούς κουζίνας. 2 ημέρες, 14 masterclasses υψηλών προδιαγραφών και 14 chefs, που υπογράφουν το μεγαλύτερο γαστρονομικό event της χρονιάς!

Στόχος του Φεστιβάλ παραμένει σταθερά η ανάδειξη της πλούσιας, τοπικής γαστρονομικής «κληρονομιάς» μας και η ανάδειξη των σύγχρονων, διεθνών τάσεων.

 

CONT – ΑΚΜΗ gastronomy Festival vol 5
Πέμπτη 14/4
Παρασκευή 15/4

 

THE TEAM

GALLERY

Κατηγορίες
home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE _News_Αισθητική _News_ΑΙΣΘΗΤΙΚΗ_ΚΑΙ_SPA _News_Θαλασσοθεραπεία-Spa _News_Κομμωτική _News_Μακιγιάζ _News_ΜΟΔΑ_ΚΑΙ_ΟΜΟΡΦΙΑ _News_Ονυχοπλαστική-Ποδολογία _News_Σχέδιο_Μόδας ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Το Beauty Crew του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στην παράσταση “GLORIOUS”!

Το Beauty Crew του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στην παράσταση “GLORIOUS” με τους Γιώργο Καπουτζίδη & Κατερίνα Βρανά

Η αυλαία της επιτυχημένης παράστασης «GLORIOUS! Η πιο φάλτσα σοπράνο που πέρασε από τη γη», έπεσε στο θέατρο HBH με τους συντελεστές να αποχαιρετούν τις σπουδάστριες Επαγγελματικού Μακιγιάζ του ΙΕΚ ΑΚΜΗ, αναπολώντας στιγμές από τη συνεργασία τους!

Καθ’όλη τη διάρκεια των παραστάσεων, η επίλεκτη ομάδα Μακιγιάζ του ΙΕΚ ΑΚΜΗ, υπό την καθοδήγηση της head make-up artist των μεγαλύτερων αθηναϊκών θεάτρων, κ. Βίνας Ευστρατιάδου, επιμελήθηκε τα looks των πρωταγωνιστών, έχοντας μελετήσει και «ακολουθώντας» με ακρίβεια τα beauty trends που επικρατούσαν στη Νέα Υόρκη τις δεκαετίες του ’30 και ΄40, όπου και τοποθετείται χρονολογικά η παράσταση.

Το μεγαλύτερο ΙΕΚ της χώρας έχει εξασφαλίσει συνεργασίες με τα κορυφαία θέατρα σε όλη την Ελλάδα, προσφέροντας στους σπουδαστές του την ευκαιρία να αποκτήσουν βιωματική εκπαίδευση μέσω της πρακτικής τους άσκησης σε πραγματικές εργασιακές συνθήκες και real life projects, αναπτύσσοντας δεξιότητες, όπως η ταχύτητα και η αμεσότητα στην εκτέλεση των tasks τους, ενισχύοντας τον επαγγελματισμό τους και προσθέτοντας ανταγωνιστική ισχύ στο βιογραφικό τους.

GALLERY

Κατηγορίες
Σεμινάρια ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΤΕΧΝΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ Χωρίς κατηγορία

Πιστοποίηση Ελεγκτή Οχημάτων ΚΤΕΟ

SEMINARΠιστοποίηση Ελεγκτή Οχημάτων ΚΤΕΟ

SEMINARΠιστοποίηση Ελεγκτή Οχημάτων ΚΤΕΟ

Ένα πρόγραμμα που παρέχει Πιστοποίηση από το Υπουργείο Μεταφορών και έκδοση άδειας ασκήσεως επαγγέλματος Ελεγκτή Οχημάτων, ανοίγοντας το δρόμο για εργασία σε όλα τα ΚΤΕΟ σε Ελλάδα και Κύπρο. Παράλληλα, οι συμμετέχοντες αποκτούν την ευκαιρία να διευρύνουν το πεδίο ενασχόλησής τους με τον έλεγχο μοτοσυκλετών και βαρέων οχημάτων. 

IEK AKMH
ΕΝΑΡΞΗ
18/03/2022
Εισηγητής
Σπύρος Ζουβελέκης
Θοδωρής Κουμπαρόπουλος
INFO - ΕΓΓΡΑΦΕΣ
κ. Ιγνάτιος Πραμπρόμης | 5ος όροφος | Κουντουριώτου 5
Διάρκεια
92 ώρε
Διεξαγωγή
Αίθουσα ΚΥ1, Ν. Κουντουριώτου 5

ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

• Τεχνική ανάλυση συστημάτων οχημάτων
• Ανάλυση ισχύουσας νομοθεσίας περί Τεχνικού Ελέγχου
• Πρακτική εξάσκηση στη διενέργεια Τεχνικών Ελέγχων

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ
Σπουδαστές και απόφοιτους Μηχανοτρονικής, απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Μηχανολογίας – Ηλεκτρολογίας

Σεμινάριο εσωτερική – /any_seminar/

Κατηγορίες
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ Σεμινάρια ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Χωρίς κατηγορία

Entersoft ERP Basic for users

SEMINAREntersoft ERP
Basic for users

SEMINAREntersoft ERP
Basic for users

Ένα πρόγραμμα εξειδίκευσης που συνοδεύεται από την πιστοποίηση της Entersoft, ισχυροποιώντας το βιογραφικό των μελλοντικών διοικητικών στελεχών, καθιστώντας τους εξαιρειτκά ανταγωνιστικούς στη σύγχρονη αγορά. Οι συμμετέχοντες εξοικειώνονται με τις λειτουργίες των λογισμικών διαχείρισης αγορών, αποθήκης και λογιστηρίου της βραβευμένης πολυεθνικής εταιρείας, με πελάτες μερικές από τις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις και συνεργασία με 19 χώρες. 

IEK AKMH
ΕΝΑΡΞΗ
01/04/2022
Εισηγητής
Βασίλης Μπάμπος - Senior Consultant ERP Support and Knowledge Dept.
INFO - ΕΓΓΡΑΦΕΣ
κα Κάγκα, Τσιμισκή 14, Θεσσαλονίκη | 2ος Όροφος | 2310260200
Διάρκεια
40 ώρες
Διεξαγωγή
Τσιμισκή 14, Θεσσαλονίκη

ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

•Βασικά στοιχεία χειρισμού
•Βασικές Οντότητες
•Διαδικασίες Πωλήσεων
•Διαδικασίες Λογιστηρίου
•Εταιρικό Reporting
•Βασικά στοιχεία παραμετροποίησης

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ
Σπουδαστές Οικονομίας & Διοίκησης

Σεμινάριο εσωτερική – /any_seminar/

Κατηγορίες
home page HOMEPAGE OPENING NEWS NEA HOMEPAGE ΝΕΑ Χωρίς κατηγορία

Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ στο Διαγωνιστικό Τμήμα Podcast του 24ου Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Θεσσαλονίκης

Το μεγαλύτερο ΙΕΚ της χώρας στο PODCAST OFFICIAL SELECTION του Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Θεσσαλονίκης!

Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ συμμετέχει στο Διαγωνιστικό Τμήμα Podcast του 24ου Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Θεσσαλονίκης με το πρωτότυπο, γεμάτο… αρώματα και γεύσεις podcast, «Η Θεσσαλονίκη στο πιάτο: Χαρτογραφώντας τη γαστρονομική παράδοση της πόλης»! 

Τι κάνει τη θεσσαλονικιώτικη κουζίνα μοναδική και μέχρι πού μπορεί να φτάσει με «βατήρα» την πρόσφατη ένταξή της στο Δίκτυο Δημιουργικών Πόλεων Γαστρονομίας της UNESCO; Τρεις βραβευμένοι έλληνες chefs, ο Σωτήρης Ευαγγέλου, ο Γιάννης Μπαξεβάνης και ο Βασίλης Μουρατίδης, ο δήμαρχος της Θεσσαλονίκης, Κωνσταντίνος Ζέρβας, και ο αρχισυντάκτης των γαστρονομικών εκδόσεων της εφημερίδας «Καθημερινή», Άγγελος Ρέντουλας, φιλοξενήθηκαν στο στούντιο του ΑΚΜΗ Podcast Hub, σε ένα πρωτοποριακό για τα εκπαιδευτικά δεδομένα της χώρας project, με την υπογραφή των τομέων Μουσικής Τεχνολογίας & Ηχοληψίας και New Media & Δημοσιογραφίας του μεγαλύτερου ΙΕΚ της χώρας!  

Stay tuned! To podcast «έρχεται» στο website του ΙΕΚ ΑΚΜΗ στις 20 Μαρτίου! 

Άκου εδώ το podcast του ΙΕΚ ΑΚΜΗ, στην επίσημη σελίδα των υποψηφιοτήτων.
 

GALLERY

Κατηγορίες
ΜΟΔΑ & ΟΜΟΡΦΙΑ Σεμινάρια ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Χωρίς κατηγορία

BARBER PRO

SEMINARBARBER PRO

SEMINARBARBER PRO

Ένα up-to-date σεμινάριο για όλα τα νέα trends και τις τεχνικές που βρίσκονται στο προσκήνιο του Barbering. Οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται στις πιο διαδεδομένες μεθόδους περιποίησης, αλλά και στη σωστή οργάνωση του εξοπλισμού, διευκολύνοντας τη λειτουργικότητα του barber corner. Επιπλέον, ενημερώνονται για τις σύγχρονες πρακτικές marketing και της Social Media παρουσίας του barber shop, για την ενίσχυση της διαδικτυακής προβολής και της αύξησης του πελατολογίου.

IEK AKMH
ΕΝΑΡΞΗ
14/3/2022
Εισηγητής
Σίμος Ματσαρίδης - Scissor Hair Design
INFO - ΕΓΓΡΑΦΕΣ
Εύα Κυριακοπούλου | 2ος όροφος, Έλενα Τουλίδου-3ος όροφος | Ν. Κουντουριώτου 5
Διάρκεια
20 ώρες
Διεξαγωγή
Αίθουσα ΚΓ3, Ν. Κουντουριώτου 5

ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

• Trending Barber Techniques
• Περιποίηση γενειάδας
• Οργάνωση και εξοπλισμός Barber corner
• Marketing, Social Media και Δημόσιες σχέσεις

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ
Σπουδαστές Κομμωτικής, Αποφοίτους και ερασιτέχνες που έχουν ασχοληθεί με barbering

Σεμινάριο εσωτερική – /any_seminar/